岗位职责：
1.依据业务需要，负责开展人员配置，招聘需求提交及招聘进度跟踪，推进人员调动，满足业务开展的人员需要。
2.负责组织人员参与培训，维护各类培训数据，据依据结果统计发放实习证上岗证等，保证培训工作有效落地。
3.依据组织管理要求，负责机构/岗位变更、岗位标准化、人岗一致性、人才发展、干部管理相关工作执行，确保各项要求执行落地。
4.负责资产管理，包括下单、验收、盘点、售后维修、调拨等内容，确保资产使用符合公司要求。
5.依据集团差旅管理要求，负责差旅订票、住宿安排事宜，并报销差旅费用，确保差旅工作符合集团管理要求。
6.负责收集低耗、三品采购需求，依据请购流程完成请购，满足业务需求

学历要求：大专及以上
性别：男女不限
专业要求：工商管理类专业优先，长白班