1．团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责带领团队执行并确保团队完成用户发展门店工作计划和目标分配，任务，推动潜在用户转化，完成门店目标；
2．团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力；
任职要求：
1．抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。
2.有汽车行业同岗位经验，3-5年高端汽车品牌、零售，有团队管理经验，能够出色达成团队目标；
3．对店端售前售后数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。