一、日常办公制度与后勤保障
维护和管理日常办公制度：确保公司各项日常管理制度得到执行。
办公后勤保障：负责办公室各部门办公后勤保障工作，如办公设备的维护、办公环境的整洁与美化等。
二、人事管理
招聘与入职：协助进行员工的招聘、入职手续办理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
档案管理：负责员工档案的建立、更新与管理，确保档案的完整性和准确性。
员工关系维护：处理员工关系问题，如人事调动、离职手续等，并维护良好的员工关系。
三、行政事务处理
文件与信息管理：负责公司文件的起草、审核、归档等工作，以及信息的上传下达和保密工作。
会议组织与记录：组织公司内部会议，包括会议安排、会议记录与纪要的整理发布等。
接待工作：负责部门对外接待工作，包括来访客户的接待、会议场所的安排与布置等。
四、企业文化与活动策划
企业文化建设：协助进行企业文化的策划与组织实施，如组织团建活动、节日活动等。
活动策划与执行：负责部门内部各项活动的策划与执行。
六、其他职责
临时性工作：完成上级交办的其他临时性工作，如协助处理突发事件等。