岗位职责：
1.建立事业部沟通机制、劳动合同管理制度、突发事件预防与处理机制等各项员工关系制度。
2.落实公司的员工关系相关制度，防范事业部的各种劳动风险。
3.负责倾诉、投诉、各类纠纷及突发事件的处理。
4.负责事业部员工的社保、医疗、人事档案、劳动合同、奖惩、离职管理。
岗位要求：
1.本科及以以上学历，专业不限。
2.1年以上制造业、物流行业等相关人力资源经验优先。
3.沟通能力、组织、协调能力较好。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、提供食宿、周末双休、绩效奖金

比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境，期待您的加入！