1、协调生产厂家，处理订车事宜；协助销售部经理制定订货计划。

2、负责销售业务信息的管理工作；负责整车销售调配。

3、公司内部信息文件传达；

4、负责各类销售报表、库存状况的统计、汇总及分析，并将信息及时上报销售经理；

5、销售数据处理、分析，工作总结汇报；保管原始销售资料及凭证，建立月销售管理档案；

6、负责分析库存并向厂家订货，并监控车辆的运送路径和到货时间；

7、负责相关销售数据的录入、协助领导完成其他事务。

岗位职责: 1. 建立并带领人事行政团队，完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照、物业管理等后勤保障工作，协助运营部门达成其业绩目标；
2. 为业务部门提供足够的可选人才，帮组其建立团队；
3. 协助业务部门提高员工业绩技能。
4. 负责行政内务、工程、总机、差旅、移动业务、费用管理等方面的事情；
任职要求: 有过汽车4s店人事行政工作经验者优先