公司企业文化：“比学赶帮超” 公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境； 公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学。
岗位职责：
1、负责新能源汽车电动压缩机NVH仿真及测试、分析工作，优化产品的NVH性能;
2、负责新能源电动压缩机结构强度仿真及根据数据结果提供优化方向;
3、负责对市场竞品电动压缩机进行NVH测试和分析、编制分析报告;
4、对客户反馈的电动压缩机及整车噪音问题进行测试、分析和解决、处理相关售后问题；
5、独立完成领导安排的仿真和测试任务。电动压缩机/气泵产品NVH问题解决。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、机电、热能、动力、力学等相关专业；
2、具备扎实的工程噪声基础知识、振动噪声信号采集及处理知识、模态测试及分析等基本理论知识;
3、熟悉噪音振动测试方法，熟悉LMS/BK/Head/BBM等噪音振动测试软件，具备丰富的测试和数据分析能力，实验策划能力，独立推进实验方案并输出分析报告;
4、具备一定的结构仿真/流体仿真/电机仿真分析的能力;
5、具备团队协作能力，优秀的学习能力，善于沟通，主动反馈，态度积极主动，有强烈的责任感和严谨的工作作风;