职责描述：
1．协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2．执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜；
3．负责员工劳动合同管理工作，组织员工签订劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜；
4．参与公司员工档案的管理工作。
任职要求：
1．本科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先，有海外人事相关工作经验优先；
2．西语可作为工作语言；
3．具备优秀的语言表达及沟通能力，较强的分析和判断能力。
4．可长期外派拉美国家。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助、包住、定期体检