1、全面负责营销服务部/支公司的各项经营管理活动，确保各项工作合法、合规、有序进行；
2、制定并实施营销服务部/支公司年度工作计划与年度预算，根据公司的年度目标和任务，确定实施步骤，以保证业务考核指标和组织人力目标的顺利达成；
3、对本营销服务部/支公司的营销、培训活动进行推动和管理；
4、根据公司各项管理政策，强化完善基础管理能力，及时的传达公司个险渠道的各项制度和策略；
5、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛，辅导营销服务部内勤开展工作，参与客户服务流程及服务质量的评估，建立并执行营销服务部业务汇报制度。
负责营销服务部/支公司客户关系、销售网络的建立和维护，不断提升机构整体销售、服务水平，妥善处理客户纠纷，提升客户满意度；
6、组织机构风险合规类培训，监督机构各项业务程序的合规性，防范风险，积极处理风险案件，并及时上报；
7、积极配合管理部门开展的合规风险管理活动和审计工作，及时、完整、准确、真实的提供材料，严格落实对相关工作的要求；
8、负责当地所辖区域监管与反洗钱机构的对接及相关要求文件的落实；
9、全面负责本营销服务部内外勤人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及各类会议经营。
10、根据机构计划做好人员分工及职责划分，组织协调推动机构各项工作有序开展，对机构员工进行监督、考核，追踪并指导各项工作有效执行；
11、通过团队文化建设、培训及日常工作指导提高团队协作性、专业水平及工作能力，做