1、全面负责营销服务部/支公司的各项经营管理活动,确保各项工作合法、合规、有序进行;
2、制定并实施营销服务部/支公司年度工作计划与年度预算,根据公司的年度目标和任务,确定实施步骤,以保证业务考核指标和组织人力目标的顺利达成;
3、对本营销服务部/支公司的营销、培训活动进行推动和管理;
4、根据公司各项管理政策,强化完善基础管理能力,及时的传达公司个险渠道的各项制度和策略;
5、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛,辅导营销服务部内勤开展工作,参与客户服务流程及服务质量的评估,建立并执行营销服务部业务汇报制度。
负责营销服务部/支公司客户关系、销售网络的建立和维护,不断提升机构整体销售、服务水平,妥善处理客户纠纷,提升客户满意度;
6、组织机构风险合规类培训,监督机构各项业务程序的合规性,防范风险,积极处理风险案件,并及时上报;
7、积极配合管理部门开展的合规风险管理活动和审计工作,及时、完整、准确、真实的提供材料,严格落实对相关工作的要求;
8、负责当地所辖区域监管与反洗钱机构的对接及相关要求文件的落实;
9、全面负责本营销服务部内外勤人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及各类会议经营。
10、根据机构计划做好人员分工及职责划分,组织协调推动机构各项工作有序开展,对机构员工进行监督、考核,追踪并指导各项工作有效执行;
11、通过团队文化建设、培训及日常工作指导提高团队协作性、专业水平及工作能力,做
好机构人员的培养发展。
12、领导交办的其他工作。
职务要求:
1、统招大学本科及以上学历;
2、市场营销、金融、保险、管理或经济类相关专业优先;
3、四年以上保险从业经验,具有一线的管理经验更佳;
4、具备良好的推动执行、辅导传授、沟通协作和学习成长能力。