1、负责本区域业务计划的制定、业务推动及增员工作。
2、全面负责本营业区营销业务人员的基础管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营。
3、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛。
4、辅导营业区内勤开展工作。
5、建立并执行营业区业务会报制度。
6、对所在区域业务及人力等指标的全面达成。