岗位职责：
1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；
2.根据当年的管理机构相关规则，审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案；
3.全面主持公司的经营管理工作，组织安排各部门执行管理机构制定的方案；
4.每月定期公司召集、主持月度会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议；
5.审核签发以公司名义发出的文件，保证文件的准确定，不得存在违反国家法律法规、公司规章制度的内容；
6.全面负责公司人才梯队培养、团队建设、规范内部管理，推动公司企业文化落地。
任职要求：
1.本科以上医药相关专业优先；
2.有5年以上运营管理经验，有3年以上副总经理工作经验；
3.熟悉医药零售、GSP、市场销售、品类管理等相关知识；
4.有较强的组织协调能力，能独立处理对内对外各种关系；
5.良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力；
6.需接受外派。