岗位职责：
1、负责HRIS系统的日常运营管理，保障系统正常运行；
2、优化和完善HRIS系统功能，提升数据处理及分析能力；
3、协助企业进行人力资源计划的实施和管理；
4、负责与各部门沟通及协调，确保HRIS系统的有效应用；
5、参与企业的HR流程及政策的优化改进，提升工作效率。
岗位要求：
1、统招本科学历及以上学历，理工类专业优先；
2、具备至少5年的HR信息化或HRIS项目工作经验；
3、熟悉至少一套主流HRIS软件，具有项目管理经验；
4、具有良好的沟通协调能力和问题解决能力；
5、熟练掌握人力资源管理知识及企业业务流程；
6、具备一定的数据分析能力，能够使用相关软件如Excel、SQL等进行数据处理及分析；
7、具备良好的团队合作精神和责任心。