工作职责：
1、负责海外各大高校的对接，并组织落地实施相关的校园招聘活动；
2、对海外高校人才情况进行研究，确保对外部人才环境的敏锐度，定期对关键人才、院校进行Mapping工作；
3、参与人力资源项目性工作，完成上级交代的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上，3年以上海外校园招聘相关经验，英文可作为工作语言，对消费电子领域熟悉优先；
2、良好的沟通表达能力，结果导向，执行力强。