1、根据四新变化识别风险，从源头控制和削减EHS变更对环境和职业健康安全的有害影响，从人、机、料、法、环方面予以控制，确保变更采取的控制措施有效落实，使风险降至可接受范围；
2、根据职业健康管理规定，从环境监测、职业危害岗位体检、劳防用品配发、选型入手，配合公司职业健康安全工作开展。以达到改善作业环境，控制职业危害、预防和减少职业病的发生；
3、根据安全检查管理规定，每月组织一次事业部级检查、涵盖事业部各区域的常规安全检查及其他专项检查，并追踪问题点关闭，实现隐患及时发现及时消除的目的，充分发挥安全检查对事故预防、保障安全的作用；
4、根据内部体系审核要求，负责日常EHS体系运维检查，组织事业部内部审核，并推进内部/第三方审核问题改善，以确保EHS体系在部门的有效实施；
5、根据安全教育管理规定，对四新、新员工、转/复岗进行安全培训，确保员工具备岗位所需的安全知识。