职责1表述：销售业绩管理

1.根据公司年度目标及规划，组织制定本部门的年度、季度和月度销售目标，并进行目标分解；

2.负责全面了解及搜集与行业相关的市场数据，及时制定/调整销售策略；

3.负责销售渠道开发；

4.负责市场活动的记录，分析并提出方案；

5.负责本部门销售目标的达成；

6.本部门销售提成的核算及审核。

职责2表述：销售合同管理

1.负责审核产品报价，参与销售合同的评审，谈判及签订，销售订单审核及执行监督；

2.参与产品的价格制定，并负责销售价格的策略进行策划；负责特价申请；

3.负责销售订单的交付过程把控；

4.负责品牌产品的安全库存规划及建议；

5.审核销售开票申请，回款跟进，协助对账；同时对异常货款信息提出处理意见报批；

6.试样，送样的审核。

职责3表述：客户管理

1.负责建立健全客户档案；

2.负责客户的售前，售后服务，重点客户的回访工作，保持与客户的联络；

3.制定客户回访计划，及时了解客户预期需求及反馈；

4.汇总客户反馈和投诉，及时提交和回馈处理结果；

5.协调解决合同执行过程中出现的不能满足客户要求（进度、质量等）的异常问题；退换货协调；

6.负责客户分析和评估，为客户结构和产品结构调整提供依据；

7.负责组织客户的产品培训及终端客户培训；

8.负责收集产品的相关标准，并且把相关标准转存至技质部。

职责4表述：负责部门内部管理

1.协调解决本部门外的对外公共关系；

2.负责本部门物流，差旅、业务招待等费用的控制，并找出偏差原因进行改进；完善费用使用制度，并监督实施；

3.提供新产品研发建议，参与市场和新产品推广计划的制定；

4.负责审批月销量报表及市场区域信息简报；

5.审批编制日常促销活动账务报表；

6.制定/优化业务流程、管理制度及相关文件；

7.完善本部门人员考核制度及薪酬制度并负责落实；

8.负责编制和上报业务相关的统计报表工作；

9.对下属员工的工作进行培训、指导、监督、考核和奖惩。

10.负责质量体系本职内的相关工作的运行及维护；

11.负责传达、贯彻、落实公司的工作部署和各项管理制度。

职责5表述：完成上级交办的其他工作。

该岗位需出差，不适应者勿投。

（除基本工资以外，根据业绩情况计算提成）