l 负责公司业务的全面发展，为股东的利益最大化负责
l 为公司的长远发展制定核实的发展战略
l 对公司全面执行服务质量体系管理负责
l 公司组织架构及人员编制的初审
l 主管骨干、部门经理及以上人员的面试记录用、考评、薪酬、任免的提案
l 主持制定公司年度经营计划、年度预算计划、月度经营计划，并按既定计划开展实施、控制
l 主持召开公司月度经营计划会，听取各部门工作汇报并给与指导和帮助
l 审核公司各项管理制度及业务流程，并在其实施过程中给与监督基控制
l 负责行业信息及客户投诉通道的畅通，并建立高效的信任通道
l 公司内部的日常管理及协调说
l 负责与集团总部、一汽丰田及其他外部关系的建立与维护
l 负责与政府职能部门建立良好的信任关系
任职要求:
1、本科以上学历，或者有5年以上的管理经验；
2、出众的团队领导能力；优秀的沟通能力、学习能力、应变能力、判断能力、决策能力、表达能力；
3、富有工作激情，具感染力；具备高度的责任心、诚信度、敬业精神；
3、具备一定的财务知识及法律常识；
4、形象良好
职位福利：五险