岗位内容：
1、负责公司的办文、办事、办会等行政工作；
2、依据公司需求制定人力资源规划，实施招聘、培训、薪酬、绩效考核等全面工作；
3、负责公司内部协调和外部联络以及公司接待工作；
4、负责员工档案的建立与管理；
5、负责公司各类证照、合同、文档的管理；
6、负责审核商务合同等法律文件，并确保其完整性和准确性；
任职要求：
1. 本科学历，人力资源、管理、法律等相关专业，5年以上同岗位管理经验；
2. 具有良好的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动，具有良好的团队合作精神。