1. 协助统筹规划公司的人力资源战略和行政管理规划工作；
2. 协助人力负责人进行日常事务管理，包括招聘、企业文化、员工发展等体系的建设；
3. 向公司决策层提供有关人力资源战略、组织发展建设、行政管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 组织制定公司人力资源发展及行政管理的各项规划，并监督各项计划的实施。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；
2. 3年以上人力资源及行政管理经验，有物业企业人力、行政管理经验者优先；
3. 熟悉相关人事行政法律、法规、政策；
4. 具备较强的执行力和解决问题的能力，较强的沟通协调能力、语言文字表达能力。