职责描述：

1、推广执行各项运营标准，跟进推广过程中遇到的问题，进行汇总反馈并及时分析解决。

2、根据产品卖点及促销活动，最大程度利用道具，制定陈列标准。

3、细化直营店铺的陈列执行要求，对片区店铺人员进行复制，跟进片区人员陈列过程。

4、根据直营陈列现场回传照片，进行汇总分析，可对特殊如新开业、特卖终端等进行陈列调整。

5、掌握分公司的会员管理标准，并向直营片区人员进行宣导，并制定相应检核机制。

6、根据分公司实际运营情况执行分公司的会员服务标准，跟进执行，反馈汇总，不断进行修订。

7、充分利用会员系统，建立VIP会员档案，并善用会员系统内部功能，教习终端使用，提升VIP回购率。

8、细化分公司礼品发放方案，规范终端领取执行标准，监督礼品发放情况。

9、直营终端人员培养及管理，优秀店长的培养与选拔。

10、协同人力资源部终端薪资体系,建立销售激励机制。

11、月度活动策划及方案，落地执行复盘。

12、连带率、客单（新客、老客）复购率核算激励。

任职要求：
1、大专以上学历，5年以上服装零售企业工作经验，至少2年以上直营店铺管理或陈列管理或培训管理或促销企划等工作经验；
2、熟悉店铺运营管理技能、具备男装销售知识、掌握陈列模式，具有一定数据分析能力；
3、具有一定的培训能力，富有激情与感染力；
4、具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力，具备良好的沟通协调能力；；
5、具有良好的学习能力，可熟练操作Office办公软件；

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游