岗位职责：依据公司营销战略与管理制度，通过精细化的店铺运营管理，完成所辖区域（10家左右门店）年度销售目标。
1、销售管理：制定各种销售达成策略，形成可落地的行动计划，完成所辖区域年度、季度、月度销售指标。
2、人员管理：负责所辖区域终端团队管理，通过高质量的选育用留打造有战斗力的终端团队。
3、运营管理：落地公司各项零售运营标准，通过会议、会员、陈列、财务、商品等维度的综合管理完成所辖区域销售指标。
4、关系维护：与商场、房东等第三方进行积极沟通，为公司获取有利商务合作条件。
招聘要求：
1、统招本科及以上学历。
2、5年以上知名服装零售企业区域经理工作经验，至少管理过10家店铺。
3、非常熟悉服装零售行业终端运营管理，对达成区域零售指标有系统性方法和可落地方案。
4、终端团队管理和带教能力强。
5、自驱力足，抗压性强。