人事顾问-周末双休
一、职位概述：
负责公司人力资源管理工作，包括招聘、员工关系等方面，以确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司的发展提供有力内外部的人才支持。
二、主要职责：
1. 招聘管理（内部人员+业务岗位招聘）占比65%
- 执行内部招聘计划，确保内部人员需求得到及时满足（额外招聘奖金）。
- 开拓招聘渠道，负责外部中高端人才寻访，业务岗位交付（高额招聘提成）。
2. 员工关系及薪酬绩效（占比30%）：
- 负责员工的入转调离等手续的办理，确保完整性和准确性。
- 与业务负责人沟通，协助解决绩效问题，推动绩效改进，通过顾问月度数据进行有效绩效访谈工作，制定新的绩效计划并监督落实。
- 业务人员日常数据督促、团队数据分析业务数据整理。
- 参与简单月度薪酬制作，确保数据准确性。
3. 事务性工作处理（占比5%）：
- 金融行业信息收集、偶尔负责招标文件处理。
三、任职要求：
1. 教育背景
- 本科及以上学历，人力资源管理、英语等相关专业优先。
2. 工作经验
- 具有实习或1年人力资源管理工作经验，有招聘经验优先，接受应届生培养。
- 能够用英语做外界沟通者优先。
四、福利待遇：
薪资结构：基本工资+招聘提成+话补
假期福利：周末双休、带薪病假、法定年假、育儿假等