岗位职责:
1、针对公司产品，对市场、经营类指标进行细化，形成市场营销管理相关执行标准，为公司市场营销活动提供有效指导；
2、制定各品类/渠道的活动激励考核机制，并完成核算，确保以目标完成为导向，奖励考核有效刺激任务完成；
3、定期进行市场营销指标完成情况复盘，落实改善措施。
任职要求:
1、院校：国内普通高等院校（2025年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2024年或2025年毕业）；
2、本科及以上学历；
3、专业：市场营销、工商管理等相关专业；
4、技能要求：熟练运用office办公软件（excel、ppt、word）；
5、素质要求：具有基本的数据化管理思维，富有创新精神，有不断学习的维新力和积极解决工作困难的韧性；
6、英语水平：英语CET-4以上。