1、改善周组织：负责改善周正常进行，担任改善周组长或组员，用精益工具对问题进行分析解决，负责改善目标的达成
2、精益文化宣传：精益活动如授课、改善案例评比的组织，负责联系选手、组员，保证会议正常进行
3、精益成熟度：负责工厂/分厂整体精益成熟度的提升，各项细分指标的达成
4、精益人才育成：负责绿带认证，合理分配改善周参与人次，保证全年精益人才的培养数量与质量