职位职责：

1. 负责工厂的招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试，参与面试，以及后期的员工入职等工作；
2. 根据公司的发展需求，制定和执行招聘计划和策略；
3. 与各部门经理保持良好的沟通，了解部门的招聘需求，并提供有效的招聘解决方案；
4. 对招聘渠道进行分析和优化，提高招聘效率和质量；
5. 负责员工入职后的培训和指导工作，确保员工能够快速适应工作环境；
6. 负责与各大院校进行合作，组织校园招聘活动，建立和维护学校与公司的良好关系。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先。
2. 1-3年的招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法，有一线招聘经验者优先。
3. 具有良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的人际关系。
4. 具有较强的责任心和执行力，能够按照计划完成工作任务。
5. 熟悉办公软件的使用，如Word、Excel、PPT等。