岗位职责：

1、经营指标管理：制造费用预算、费用控制、KPI指标管理、月度各部门、车间绩效管理、绩效奖金核定及发放。

2、生产计划管理：年度生产规划、资源匹配、生产组织、计划管理体系正常运作，满足订单交付。

3、制造效率管理：UPPH、内外部工时损失管控、工艺改善及自动化、智能制造、信息化；效率体系完善，激励机制制定。

4、制程质量管理：制程质量策划、组织质量改进、过程质量控制、创建质量文化。

5、工艺管理：新产品工艺策划、工艺改善规划、BOM降本、工艺纪律检查。

6、设备管理：年度设备投入规划、智能化规划、年度设备维修保养规划、TPM活动策划、能源管理、设备备件管理。

7、团队建设：一线用工管理、基层管理团队建设、文化氛围创建、员工满意度、员工关爱、激励机制制定。

8、安全管理：年度安全责任制策划；安全改善、日常安全基础管理、安全文化建设、HSE管理体系有效运行。

9、改善项目推进管理；内部流程优化管理；员工自主改善管理；活动、文化宣传管理；员工活动策划。

10、客户审核管理：客户审核过程管理及监控。

岗位要求：

1、本科或以上学历；

2、具有大中型生产制造业相关岗位工作经验