工作职责：
1、负责各种人力资源招聘渠道，进行招聘岗位的发布、简历筛选、电话沟通等工作；
2、协助安排初试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的追踪；
3、协助雇主品牌建设，如公众号撰写和发布、海报制作、校园活动策划组织等；
4、上级安排的其他事宜。
任职资格：
1、本科/研究生在读，管理类专业优先，可保证一周五天出勤者优先（免费住宿、免费工作餐）；
2、良好的沟通能力、判断能力、抗压性，积极主动；
3、熟练使用office办公软件。