岗位职责：
1、根据公司整体发展规划，制定作战处发展目标、短期及长期工作计划。
2、组织编制作战处年度预算计划，并分解成月度、季度滚动预算；审核作战处内各部门年度、月度预算计划。
3、核定作战处人力资源需求计划，对作战处人员定岗定编。
4、根据客户订单，组织完成客户订单的生产工作；根据生产计划原始记录，组织对生产计划异常原因分析；组织现场5S的管理工作，并对现场的重大异常情况协助进行处理，安排部长跟踪落实情况。
5、组织制定设备维修保养计划；根据工艺质量改进提出设备技改建议，指导制定方案，协调与设备部之间的关系；监督、协调生产部的设备自主点检维护工作。
6、组织编制公司仓库管理规定及库存管理规定；对仓储部工作定期检查，保证相关制度的监督落实；定期组织对仓储管理进行工作分析，提出改进意见，提高仓库管理水平，防止仓库管理漏洞发生。
7、牵头负责生产损耗、原材料库存安全损耗、原材料转运损耗、成品装运损耗、包装材料标贴合格证损耗等；组织专项调查组对损耗异常的物资进行调查，查明损耗原因，制定整改方案，并责成相关责任人实施、汇报整改措施及成效。
8、制定管理标准经总经理批准后组织相关责任人实施，并持续跟进实施情况，及时辅导、优化。
9、根据部门员工能力发展计划，制定对部门内员工的考核、辅导和培训措施，以确保本部门人员绩效表现的持续提高以及部门工作的有序开展。
10、完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格：
1、化学工艺、生产管理等相关专业本科以上学历；
2、8年以上生产、仓储、采购、品控等管理经验，负责300人以上团队管理经验；
3、熟悉生产运营管理、安全质量管理体系；
4、组织协调能力、分析判断能力、执行管理能力、人际交往能力、沟通应变能力。