工作职责：

1、按照中支营销部要求规范履行新人培训管理规定，对参训人员的参训、培训课堂纪律等情况进行考核。

2、负责新人条线各环节的训练在机构的安装、落地执行，追踪新人各项考核指标达成，负责新人条线合规工作管理。

3、参与本机构外勤老团队训练课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪防。

4、协助业务员协调外勤队伍关系，与其他部门保持联系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。

5、策划机构业务晨会、例会、主管会议。

6、按照中支营销部要求，结合本机构实际情况，对各项行政和活动管理以及绩效分析：如实动率、人均绩效、考勤率、凤凰标团绩优文化、实效率、职场布置、业绩榜运用。

7、真实了解外勤队伍的各项情况，通过系统化流程，学习专业知识，借助新人专属会、产说会，追踪和督导业务员开客户单，督促主管实动开单率、做好客户积累。

8、完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求：

1、本科及以上学历，保险、金融类专业优先；

2、能吃苦耐劳，责任心、执行力、沟通能力强；

3、擅长营销策略、逻辑思维能力、适应力强；

4、熟练使用OFFICE系列办公软件；

5、品行端正，诚实守信，勤奋敬业，有良好的的职业操守和团队协作精神。