岗位职责：

1.负责本机构业务推动、人力发展计划的制订与落实；

2.负责本机构日常工作的安排与协调；

3.对本机构内勤人员的工作进行指导；

4.负责与中支各部门进行工作沟通与协调；

任职要求：

1.大学本科（含）及以上学历，保险、金融、计算机、市场营销等相关专业；

2.有3年以上四级机构经理经验或相关外勤团队管理工作经历优先考虑；

3.年龄40周岁以下，五官端正、身体健康，语言表达清晰流畅；

4.具有系统的保险专业知识，良好的沟通协调、项目宣导和推动能力；

5.认同保险文化，愿意接受公司提供的各项培训和实践锻炼

6.有较强的书面和语言表达能力，熟练掌握办公软件操作