工作职责：

1.据营销业务推进需要，进行新入职业务员产品和销售技能培训；开发新人培训教材，进行培训班务组织，并归集整理培训档案；

2.对新人上号、实动、转正、底薪获取等指标进行有效追踪；对岗前培训与衔接训练中的优秀典范进行总结分享，推动学习；

3. 根据市场及业务状况，策划阶段性营销业务分析会议，及时发现并解决业务存在的问题；

4.对队伍日常销售提供支援，以提升队伍拜访量及销售技能。

招聘要求：

1.35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、保险、营销等相关专业；

2. 3年以上保险工作经验，具有规划、组织、管理、企划能力；

3. 具备强烈的责任心、事业心、优秀的沟通能力， 耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力。