一、岗位职责:
1.协助部门完成营销渠道的年度价值、保费、活动率、增员等关键目标;
2.有效推动公司营销渠道各项工作和经营活动的具体落实,全力达成部门业务和人力发展的KPI目标;
3.不定期对业务人员进行业务追踪、督导、培训、支援;
4.协助公司业务支援处对业务竞赛进行策划、推动、激励、追踪;
5.配合公司营销业务部相关培训和行政工作,协调处理各部门各类有关业务推动及行政事务;
6.完成领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历;
2、熟练使用Office软件及办公设备 ;
3、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
4、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力
三、职位福利:
员工旅游、项目奖金、补充医疗保险、五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、年底双薪