岗位内容：
1. 全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
2.根据公司整体营销策略，优化公司渠道策略、拓展模式（线上和线下渠道相结合的商业模式）。
3. 负责建立营销岗位绩效考核方案评估标准，激励、扶持、优化等政策、措施。
4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。
5.完成上级交派的其他工作任务。
任职要求：
1. 品牌服装公司相关运营经验满两年或经理以上职位。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
4. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。