岗位职责：
1.销售管理方向培养
2.对全辖23个分所进行多维度分析，区域督导工作。
3.日常工作流程制度建设，优化内部结构，提高运转效率。
4.负责对主要业务单元人员的培养，提升团队凝聚力和工作能力。
5.及时完成总公司交代的临时任务，及时反馈结果。
任职要求：
1、26-33周岁，985，211院校本科及以上学历，有学生会干部经历优先，法律、市场营销管理专业优先；
2、基本熟悉办公软件的编辑及数据处理:
3、具备良好的沟通，组织和协调能力，较强的责任感和团队协作精神:
4、逻辑思维能力强，善于发现问题和提出解决办法。
5、同岗位或团队管理工作经验，人员招募、培训经验；
6、能接受出差者优先。
工作时间
周一至周五9：00-18：00
薪酬福利
1、无责任底薪+高额奖励；
2、缴纳五险一金；
3、为员工提供完善的入职培训、在职培训，以及良好晋升机会；
4、双休，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假；
5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动；
6、为员工提供优质的员工福利，如带薪年假、生日福利、健康体检等