【岗位职责】

1. 负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。

2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司各类规章制度的执行监督，配合其他部门工作；

4.负责总机电话接听传达、来访客人接待、每月物流、水电、电话、物业费用结算；

5.负责监督公司钉钉考勤、日志管理制度实际执行情况、员工生日福利统计安排，每月各部门考核统计汇总；

6.帮助建立员工关系，组织员工团建等活动,会同有关部门筹备公司重要活动；

7. 有一定的文字功底负责起草、传达行政通知、相关文件；组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议纪要；

8. 维护公司日常办公秩序和办公环境，监督检查保洁人员日常工作；

9. 完成上级领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.专业不限，大专以上学历，相关岗位2年以上工作经历

具备良好的沟通能力及扎实的文字功底
3.具备良好的团队合作意识，较强的执行力和责任意识