工作职责：

1. 实施关键岗位招聘测评、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；

2. 甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；

3. 负责整理招聘相关数据，有很好的数据统计分析能力；

4. 执行海南地区的各大院校的校企合作及校园招聘工作开展；

5. 协助开展地区高峰期如双十一、春节人员储备。

任职要求：

1. 本科（含）以上学历，人力资源专业优先；

2. 3年以上人力资源相关工作经验，2年以上海南省内招聘工作经验；

3. 熟练掌握人力资源管理技巧、招聘流程安排、简历筛选、电话沟通及面试技巧、具备挖猎技能；

4. 办公软件应用熟练，公文处理技能熟练，较好的人际理解能力

福利待遇：

1、公司与员工签署正式劳动合同；

2、公司提供有带薪年假+社会保险（五险一金）+年终奖；

3、公司提供免费员工生日与各种节日慰问品，并提供丰富多彩的员工活动；

4、公司提供各种专业的业务培训。

温馨提示：

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。