岗位职责：
1、根据公司业务及人才培养需求，制定人才培养规划；
2、建立和优化公司培训体系，完善培训制度；
3、搭建管理人才梯队，负责储备选拔、储备培养、关键人才保有工作；
4、搭建讲师团队，完善地区种子讲师选拔制度，建立讲师培养及激励机制；
5、根据培训方案实施并监控培训活动开展，设计并进行培训效果评估；
6、营造良好人才氛围，定期进行优秀标杆人物，优秀经验分享宣传工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、有3年及以上培养经验及培训全流程设计经验及文案宣传经验者优先；
3、精通办公软件；
4、具备良好沟通协调，独立思考及抗压能力。
温馨提示：
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。