储备线长：
1、 按计划组织资源作业生产， 监控生产目标达成；
2、 负责协调生产过程出现的各项异常处理；
3、 生产过程质量控制；
4、 生产成本控制，产品效率提升；
5、 产线资产（物料/产品、设备、治具等） 管理；
6、 人员管理及培训，产线团队建设；
7、 安全生产管理；
8、 生产5S管理；
持续改善 （生产过程、质量、成本、5S、安全进行持续 改进 负责车间的产线管理， 提高产线的工作效率， 协调沟通 各方面人员， 配合生产需要 （沟通能力强者加分）

前期基层轮岗，分别从组装工，物料员、领料员等十来 个岗位上进行轮岗学习， 六个月后评估转正

晋升渠道： 储备线长-线长-生产主管-生产经理
上班时间:8点-8点，上六休一，两班倒，一个月倒班一 次
薪资构成：底薪2300元+加班费2300元（26天/11小 时） +技能补贴800 (转正按能力800-1700元评估) +绩效300至500元 （根据车间效益+个人B级的绩效） +餐补8元/天+工龄补贴100至300元/月=综合薪资
加班费计算方式： 工作日加班1.5倍工资19.83元/小时 （每天工作超过8小 时算加班） 周六日加班2.0倍工资26.44元/小时 节假日加班3.0倍工资39.66元/小时