1、协助总经理对度假酒店整体运营管理工作；
2、协助总经理制定经营计划并付诸实施；
3、负责组织编制完善度假酒店管理制度、员工手册、服务标准等相关制度；
4、负责组织营销推广和宣传等工作计划并安排实施；
5、负责度假酒店的员工培训及考核等工作；
6、完成集团公司领导安排的其他工作；
7、五年以上五星级度假酒店管理经验者优先录用，待遇从优。
任职要求
1、有一定销售管理经验和客户群体；
2、大专及以上文化，年龄30—50岁；
3、熟练掌握星级酒店管理系统；
4、能以较高的工作激情投入工作中，精力充沛。