工作职责：
1. 人员管理
* 招聘、培训、评估和激励员工，确保员工队伍的稳定和高效。
* 制定员工排班表，合理安排员工工作时间。
* 监督员工的工作表现，对员工进行绩效评估和奖惩。
2. 商品管理
* 制定商品采购计划，确保商品供应的稳定性和及时性。
* 对商品进行分类、定价、陈列和促销，提高商品的销售额和利润率。
* 监督商品的库存情况，及时调整库存，避免缺货或积压。
3. 财务管理
* 制定超市的财务预算和计划，确保超市的财务状况良好。
* 监督超市的收支情况，控制成本，提高盈利能力。
* 定期编制财务报表，向总部或投资者报告超市的财务状况。
4. 营销推广
* 制定营销策略和促销活动，提高超市的知名度和销售额。
* 与供应商、厂家等合作伙伴合作，开展联合促销活动。
* 关注市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略。
5. 店面管理
* 维护店面的环境卫生和秩序，确保顾客的购物体验。
* 监督店面的装修和改造工作，提高店面的形象和吸引力。
* 处理顾客投诉和建议，维护良好的客户关系。
任职要求：
1、具有3~5年以上超市或其他零售行业或农场运营的工作经验优先
2、熟悉超市的各个环节，包括采购、销售、库存管理、人员管理等
3、熟悉现代办公设备及软件操作，如电脑、POS系统、ERP系统等
4、具备基本的财务管理、数据分析及市场分析技能
5、了解食品安全、卫生等相关法律法规，并能够监督执行
6、重视顾客体验，始终将顾客的需求放在首位，提供优质的服务
7、需具备较好的市场洞察力，能根据市场变化调整超市经营策略
8、有良好的团队合作精神，为人正直，积极上进，善于沟通并聆听意见
9、具备优秀的领导能力和组织协调能力，能够带领团队高效地完成工作
10、有生命力，接地气，热爱动手，有创造力
11、愿意亲身实践可持续生活，成为低碳环保生活方式的传播者