岗位职责：
1、根据业务发展需要，组织制定并开展工作计划，确保完成并超越团队业绩目标；
2、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制；
3、推动团队建设，培养新员工与选拔人才，加强团队凝聚力；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责当地分公司团队成员组建及日常管理等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上催收行业经验，具有带领团队2年及以上工作经验优先；
2、具备卓越的管理协调能力，良好的沟通技巧，较强的分析问题和解决问题能力；
3、思路清楚、有责任感、抗压性强，具有出色的执行力、推动力；
4、具备一定的法律知识，有较强的事业心，具备一定的领导能力；
5、无不良征信记录和无犯罪记录。
员工福利
1、舒适的开放式办公环境，交通便利；
2、行业内有竞争力的薪酬+季度奖+年终奖；
3、公司福利制度完善，购买五险一金、带薪假期、节日福利等；
4、提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次；