任职要求:
1、本科及以上学历(比较优秀的可放宽至大专),法律事务等相关专业优先;
2、有2年以上团队管理的经验,能对员工提出合理的规划和建议;
3、具备良好的职业操守,为人真诚,做事沉稳主动、思路清晰、心态积极稳定;
4、有较强的抗压能力、规划能留、培训能力、招聘能力、引导能力、预测能力。
5、有良好的团队组建能力
岗位职责:
1、制订部门管理制度,奖惩办法,对催收员进行考核;
2、对员工定期安排培训,对团队进行合规监管;
3、制定部门月初催收目标计划,能根据团队的催收业绩,及时作出调整,完成部门当月绩效目标;
4、把握整体催收进度;监督并指导催收团队成员工作情况,对各项问题给出合理的建议及意见;
5、对催收整体工作状况向经理进行分析汇报;
有意向可以直接投递简历,具体待遇面谈
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利