岗位职责：
一、公司各部门培训情况的跟踪和公司级培训的统筹安排
1、对公司进行培训流程制度的搭建，管理公司培训相关业务
2、完成公司各部门日常培训工作的汇总工作并向总部汇报
二、对接总部完成日常工作内容
1、对接总部完成每月培训报表的汇总汇报
2、对接总部完成总部开展的培训工作
3、其他需要对接的日常工作
三、政府项目申报
四、人员入离职手续办理
岗位要求
2年以上制造型企业人事工作经验。
本科及以上学历，人力资源管理专业
人力资源管理师
熟悉劳动法、人力资源相关法律
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检