主要工作职责：

1、负责人力资源的社保、招聘、培训实施业务，协助完成人力资源其他日常工作的开展

2、根据行政事务要求，实施具体工作：行政费用、办公用品和办公固定资产日常管理；会务安排；文书及档案管理；对外接待事务；行政章、证管理；后勤基本日常管理；

3、负责公司党建工会工作的日常工作；企业文化和宣传日常和推进工作；

4、负责处理公司计算机软硬件、网络故障以及设备管理。

岗位要求：

1、本科学历

2、3年及以上相关工作经验，有计算机方向从业经验和中共党员优先

3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件和办公自动化设备

4、具有一定写作、沟通、协调、组织能力、团队合作精神和责任心，执行能力熟练使用OFFICE办公软件，办公自动化设备；能处理一定的计算机软硬件故障、网络故障

福利：入职参五险一金，交通补贴，餐补，话费补贴，节日福利，生日福利，定期体检，培训。

工作时间：每周五天工作制，享带薪年休假