岗位职责：
1、协助HR专员完成招聘，负责简历筛选、面试安排、offer谈判等工作；
2、根据公司需求和培训计划，开展培训项目并跟进培训后效果反馈；
3、员工人事档案接收、存档、移交及查档工作；公司各类资料存档管理；公司档案室管理；
4、领导日程管理；
5、公司费用报账；
6、办公用品的发放；

7、领导交办的临时性工作。

任职要求：
1、在校生或准研究生；
2、大学本科及以上学历；
3、人力资源管理等相关专业；
4、全职实习3个月以上；
5、有较强的工作责任心。