一、岗位职责：
1、配合集团发展战略制定公司租赁业务规则；
2、协助版块负责人制定汽车租赁运营流程、标准、规范；
3、整合品牌、平台和公司内部资源，实现运营目标；
4、具体实施租赁业务各项工作；
5、根据租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，相关工作经验2年以上；
2、会熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
3、优秀的沟通谈判能力；
4、人品端正、有较强的责任心及吃苦耐劳的精神；
5、汽车租赁相关行业经验优先；
6、能适应长期出差（川内）；
三、薪资福利;
1、薪酬：底薪+高额提成，月均收入5K-15K；
2、基础保障：六险一金、带薪年假、婚假、产假、节假日慰问福利、工龄补贴等；
3、无忧保障：优质工作餐、车辆维修折扣；
4、健康保障：年度健康体检；
5、多彩生活：年度员工旅游、团队建设活动、年会及公司组织的各类活动；
6、其他福利：员工免费洗车、休假奖励等;
四、发展前景：汽车租赁运营主管—汽车租赁运营经理—汽车租赁运营总监—新业务版块总经理；