1.负责基础人事工作，入、离、续、转、调的办理及相关事务的处理，并对相关报表、系统数据进行更新、维护、统计、分析;
2.负责员工考勤统计，五险一金申报及缴纳，数据整理;
3.档案管理工作、证明开具等其他文职类工作;
4.完成上级交办的其他任务，对接分公司人力资源的其他相关工作的交付。[任职要求]
1.人资ssc模块一年以上工作经验，无相关经验勿扰!!统招本科及以上学历，具备较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力;
2.具有良好的职业道德和团队合作精神，做事积极、负责;
3.熟练使用office办公软件及自动化设备，熟悉人力资源相关法律法规，具备基本的网络知识，具有薪酬工作经验优先考虑。