岗位职责：
1、制订战略方向：按照公司总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理。
2、监督业务部门：监督和协调公司各个业务部门运营，确保各个部门目标和业绩与公司整体战略保持一致，并针对问题进行及时的解决；对市场趋势、行业动态和竞争对手进行深入研究和分析，以确保公司制订的战略具有前瞻性和可持续性；
3、领导/发展团队：管理所属团队，激励激发团队成员热情，提高团队整体绩效。
4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
5、推进集团内部管理的制度化、规范化，审定集团组织结构和管理体系；
6、承担上级指派的其他工作和职责。协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理；
7、抓好内部管理，协调各部门之间的关系，遵照公司制定的规章制度，执行公司的纪律和规定。
任职要求：
1、具有行业产品推广、运作经验，具备丰富的行业合作伙伴资源；
2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力；
3、较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
4. 富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力，执行力和创新能力。
5、工作细致、严谨，高度的工作热情和责任感；
6、透彻领会并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维；
7、熟悉行业及市场环境，熟悉有关法律、法规、政策及运作规则；
8、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力；准确的风险判断能力、决策能力；有丰富的项目资源，善于沟通和资源整合；