岗位职责 （1）负责综合管理部内部日常工作的组织管理。 （2）负责部门内部员工职能的动态分工协调。 （3）负责建立健全公司行政、人事等各项规章制度、工作流程，并监督落实。 （4）根据公司整体目标制定部门工作计划。 （5）上下行文把关，规范档案管理。 （6）负责公司工商营业执照、组织机构代码的年检、变更。 （7）负责公司公务用车的调配管理。 （8）负责人力资源管理工作。 （9）负责公司的企业文化建设。 （10）完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 （1）大学本科及以上学历，5年及以上办公室主任工作经验，3年及以上管理岗位工作经验。 （2）学习能力较强，有较强的研究分析能力和政策理解能力，语言表达和文字写作能力强。 （3）为人正直、可靠，有极强的保密意识和协调能力。 （4）沟通协调能力和领悟能力强，具备良好的应变能力。具有较强责任心和抗压能力。