岗位职责
1、负责组织与员工签订合同，建立人事档案，做好公司员工人事档案管理工作，信息化更新，档案保密工作；
2、人事报表花名册的编写、更新以及相关数据的统计分析；
3、负责员工绩效考核发放及收集，分析汇总形成结论；
4、负责统计汇总员工入职、离职、调转等人员手续及人事管理工作；
5、负责协助完成人事文件的呈转、发放流程；
6、完成领导交付的其他工作任务。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；具有一年以上的人力资源相关工作经验；
2.具有较强的理解、创新、学习能力；
3.具有较强的工作沟通能力、执行力、组织能力及抗压能力；
4.熟练掌握办公操作软件；
5.工作认真，具有高度的工作热情及责任心，具有良好的团队合作能力。