福利待遇：

入职即按实际薪资缴纳五险一金，双休，法定假日，带薪年假，全年十四薪，工作餐，差旅补助，交通补助，话费补助，年节福利，防暑降温福利等。

工作职责：

1、坚持贯彻、落实、执行公司关于劳务分包管理的各项规章制度

2、协助负责人对区域工作进行监督和管理，对区域劳务班组工人进行巡查；

3、熟练办理班组工人入离场手续，及时进行雇主险增减员申报；

4、协助负责人做好工人入场业务培训、安全教育等工作；

5、日常跟进劳务班组的出工打卡、班前会录制等工作；

6、日常对劳务班组施工现场的人员安全进行巡检，特种作业证持证检查，现场实名制打卡检查；

6、掌握一定的财务知识，能流畅的与财务相关部门沟通，保障各种费用的及时结算，劳务费发放；

7、协助负责人处理上访讨薪、工伤意外等特殊情况；

8、协助负责人完成其他工作任务

任职要求：

1、大专（含）以上学历 ；

2、2年（含）以上工程等相关工作经验；

3、工作积极主动，具备一定的口才及组织沟通能力；

4、有较强的责任心与执行力及一定的心理承受能力；

5、分析、整理数据能力强，熟练使用办公室软件(word、excel、ppt) ；

6、具备一定的劳动纠纷、工伤意外等特殊情况处理的经验及能力；

7、熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规。