岗位职责：

1、员工关系：负责员工入职、离职、岗位调动等手续办理，以及劳动合同签订等相关事项，避免违规操作；
2、社保福利：社保公积金增减申报、信息维护，及时解答员工社保、公积金问题咨询；
3、薪酬核算：负责业务单位的薪资核算工作，包括考勤信息汇总，薪资异动等；
4、完成员工及业务单位人力的各类问题咨询答疑及问题处理结果跟进；
5、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、学历：统招本科以上学历，人力资源相关专业优先。

2、具有1年及以上人力相关工作经验。

3、认真负责，熟练掌握各项办公软件。

4、善于沟通，具有较强的自我学习能力、创新能力及抗压能力。